7月8日上午，公司召開慶祝建黨101周年暨黨内創先争優表彰大會，熱烈慶祝黨的101周年華誕，傳達水電十一局慶祝建黨101周年暨黨内創先争優表彰大會會議精神，總結表彰一年來在創先争優活動中湧現出來的先進集體和先進個人，學黨史、強黨性，進一步堅定理想信念，凝心聚力，認清公司當前發展面臨的形勢任務，切實抓好重點工作任務，推進公司改革發展穩定，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
水電十一局副總經理、公司董事長張東生作了題為《穩增長、保目标，以高質量黨建引領公司高質量發展》的重要講話,公司黨委書記、總經理駱賓為全體黨員幹部作了《把規矩和紀律挺在前面》的專題黨課，會議由公司副總經理塗學亮主持。本次會議通過現場+雲視頻形式召開，公司兩級領導班子、各支部書記與職能部門負責人參加會議。
水電十一局副總經理、公司董事長張東生向大會作了題為
《穩增長、保目标，以高質量黨建引領公司高質量發展》的重要講話。
張東生表示，2022年是金年会诚信至上改革融合發展的深化之年，各醫院圍繞生産經營中心，頂着新冠肺炎疫情持續肆虐高壓，統籌推進生産經營和疫情防控，做出了大量的卓有成效的工作。大力弘揚了偉大的抗疫精神，識大體、顧大局、懂大勢，積極響應國資委和地方政府的要求，沖在抗疫一線，戰而無畏，在最好的年華，做了最有意義的事，守一方平安，為金年会诚信至上和十一局赢得了榮譽，彰顯了央企力量，以實際行動踐行了金年会诚信至上人的初心和使命。張東生強調，2022年我們經曆着國家經濟下行壓力增大、疫情多點頻發等外部環境因素，在新冠疫情沖擊下，外部環境複雜多變，在這種嚴峻形勢下，我們要清醒認識到存在的問題，廣大黨員幹部更要以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，在改革發展的關鍵時刻，彰顯擔當，勤勉盡責、争做表率。
張東生向公司全體黨員幹部提出三點要求：
堅定信心，做有理想、有志向的人
一要不忘初心學黨史，追憶我黨艱苦歲月，堅定信念勇擔當，汲取磅礴精神力量，樹立攻堅克難的信心與決心。二要端正态度正思想，擺正位置找出路，團結一心迎難上，挺身而出勇作為。
腳踏實地，做善學習、有能力的人
一要以書本為路，知識為峰，強化專業技能，提升業務水平，提高政治站位，擁有大局思想，讓自己走得更遠、站得更高。二要善學習、愛學習、會學習，培養優良學習風氣，建立學習機制，打造學習型組織。
潔身自愛，做有品位、高素質的人
一要堅守廉潔自律底線，常思貪欲之禍，常除非分之想，處事公平、公道，珍惜政治生命。二要認清“權”與“威”的關系，緊密聯系群衆，善意對待每一個人，展現黨員幹部的擔當和胸懷，團結帶領職工，奮力完成全年的任務。
公司黨委書記、總經理駱賓向大會作了題為《把規矩和紀律挺在前面》的專題黨課。
一是加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置，各級黨員幹部要從嚴執紀，避免制度成為“紙老虎”。
二是回顧黨史發展，深刻理解紀律的重要性和必要性，黨員幹部要把嚴守紀律規矩作為黨政建設的生命線來堅守。
三是面對新形勢任務，把紀律挺在前面更具重要性和緊迫性，黨員幹部要有鐵的紀律，統一的意志和行動力，促進黨的事業蓬勃發展。
四是嚴守黨内紀律，為公司發展提供堅強保障，黨員幹部要對照黨紀、國法、公司規章制度，認真查找自身問題，做到守規矩、不逾矩。
駱賓對黨員幹部提出三點要求
一是要按規矩和制度辦事。
二是要堅決反對以權謀私和特權思維。
三是要對規矩和紀律心存敬畏。
公司副總經理塗學亮就如何學習貫徹會議精神，提出三點要求：
一是各級黨組織要利用各種形式迅速傳達、認真學習、貫徹落實好會議精神，把會議精神轉化為攻堅克難、幹事創業、團結奮鬥的強大動力。
二是各級黨組織要緊密結合會議精神，進一步加強和創新領導班子建設和黨的基層建設，發揮好黨員幹部的領頭雁作用。
三是廣大黨員幹部要以本次會議為契機，堅定信仰，堅強黨性，主動擔當作為，提升能力，聯系群衆，做有溫度、有熱度的領導幹部，增強政治定力，堂堂正正做人，幹幹淨淨用權。
全體與會黨員重溫入黨誓詞。
